午夜福利电影經常有見到保安因為小區內車輛和其他雞毛蒜皮的事情，和業主發生衝突，被辱罵，被毆打的事情麽?除此以外，物業公司自身的經營狀況一直很差。每年能把所有的物業費按時收上來的物業公司，物業保安來說說為什麽物業保安年齡都偏大。

　　物業公司要維持經營，在招聘上也就隻能節約成本，找那些已經退休了，但是還想發揮餘熱撈點外塊的老大爺當保安。這就是劣幣驅逐良幣的效應。物業保安是個遇到雞毛蒜皮事情很多的職業，如果找火爆氣盛的年輕人，恐怕也容易引發更大的糾紛和爭鬥。相對而言，老年人的脾氣要平和得多，遇事也和緩很多。所以，保安的年齡偏大也就不足為奇了。這的確是目前保安群體普遍存在的問題，大齡保安主要的職位大多是學校、小區或者工廠的門衛，午夜福利电影常常稱其為“保安大爺”。造成這類現象有幾大原因：

　　1、門衛保安相對來說工作比較輕鬆，隻用做好每天大門進出的管理和登記工作就好，沒有太多的身體素質要求。

　　2、正是由於工作相對輕鬆，技術含量不高，所以相應的工資待遇就很低，年輕人是不願意幹的。而且門衛保安工作雖然輕鬆，但也很繁瑣，每天處理業主的大事小情，年輕人沒耐性，在行為處事上也不夠穩重。

　　3、大部分的保安大爺出來工作主要是打發時間，而有些則是從原來的崗位上退下來了，無事可做，就順便去做保安。他們往往對每個業主或者職工的情況都很熟悉，工作起來也得心應手。